Current File : /home/admin/domains/happytokorea.net/public_html/docs/cache/4729c91420a62c1d61027b52f3f9e854
a:5:{s:8:"template";s:17358:"<!DOCTYPE html>
<html lang="da-DK">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/>
<link href="http://gmpg.org/xfn/11" rel="profile"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<style id="scribbles-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css">
@charset "UTF-8";
html {
font-family: sans-serif;
-ms-text-size-adjust: 100%;
-webkit-text-size-adjust: 100%; }
body {
margin: 0; }
aside,
footer,
header,
nav {
display: block; }
a {
background-color: transparent;
-webkit-text-decoration-skip: objects; }
a:active,
a:hover {
outline-width: 0; }
input {
font: inherit;
margin: 0; }
input {
overflow: visible; }
[type="submit"] {
-webkit-appearance: button; }
[type="submit"]::-moz-focus-inner {
border-style: none;
padding: 0; }
[type="submit"]:-moz-focusring {
outline: 1px dotted ButtonText; }
[type="search"] {
-webkit-appearance: textfield;
outline-offset: -2px; }
[type="search"]::-webkit-search-cancel-button,
[type="search"]::-webkit-search-decoration {
-webkit-appearance: none; }
::-webkit-input-placeholder {
color: inherit;
opacity: 0.54; }
::-webkit-file-upload-button {
-webkit-appearance: button;
font: inherit; }
body {
-webkit-font-smoothing: antialiased;
-moz-osx-font-smoothing: grayscale; }
body,
input {
color: #252525;
font-family: "Raleway", sans-serif;
font-weight: normal;
font-size: 20px;
font-size: 1.25rem;
line-height: 1.8; }
@media only screen and (max-width: 40.063em) {
body,
input {
font-size: 14.4px;
font-size: 0.9rem; } }
h4 {
clear: both;
margin-top: 0.2rem;
margin-bottom: 0.8rem;
font-weight: normal;
line-height: 1.4;
text-rendering: optimizeLegibility;
color: #353535; }
h4 {
font-size: 1.5rem;
font-weight: bold; }
html {
-webkit-box-sizing: border-box;
-moz-box-sizing: border-box;
box-sizing: border-box; }
*,
*:before,
*:after {
-webkit-box-sizing: inherit;
-moz-box-sizing: inherit;
box-sizing: inherit; }
body {
background: #ffffff;
word-wrap: break-word; }
ul {
margin: 0 0 1.5em 0; }
ul {
list-style: disc; }
input[type="search"] {
color: rgba(37, 37, 37, 0.5);
border: 1px solid rgba(37, 37, 37, 0.1);
-webkit-border-radius: 3px;
border-radius: 3px;
padding: 0.75rem;
resize: none;
background-color: rgba(255, 255, 255, 0.5); }
input[type="search"]:focus {
color: #252525;
background-color: rgba(255, 255, 255, 0.75); }
form label {
font-weight: bold; }
input[type="submit"] {
display: inline-block;
border: none;
-webkit-border-radius: 8px;
border-radius: 8px;
background-color: #b5345f;
color: #ffffff;
line-height: 1;
margin-bottom: 0.5em;
padding: 0.75em 1em;
white-space: nowrap; }
input[type="submit"]:hover, input[type="submit"]:active, input[type="submit"]:focus {
cursor: pointer;
background-color: rgba(181, 52, 95, 0.8);
color: #ffffff; }
a {
color: #54ccbe;
text-decoration: none; }
a:visited {
color: #54ccbe; }
a:hover, a:focus, a:active {
color: rgba(84, 204, 190, 0.8); }
a:hover, a:active, a:focus {
outline: 0; }
.main-navigation-container {
background-color: #b5345f; }
.main-navigation {
font-size: 1rem;
font-weight: 500;
display: none; }
@media only screen and (min-width: 40.063em) {
.main-navigation {
display: block;
float: left; } }
.main-navigation ul {
list-style: none;
margin: 0;
padding-left: 0; }
.main-navigation ul a {
color: #ffffff;
display: block;
padding: 1.2em .75em;
border-bottom: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.05); }
@media only screen and (min-width: 40.063em) {
.main-navigation ul a {
padding-top: 1.5em;
padding-bottom: 1.5em;
border-bottom: none; } }
@media only screen and (min-width: 40.063em) {
.main-navigation li {
position: relative;
display: inline-block; }
.main-navigation a {
text-decoration: none;
padding: .25em .75em;
color: #ffffff;
text-transform: uppercase; }
.main-navigation a:hover, .main-navigation a:visited:hover {
background-color: rgba(0, 0, 0, 0.1);
color: #ffffff; } }
.main-navigation .current_page_parent > a {
font-weight: 700; }
.menu-toggle {
display: inline-block;
margin: 0 auto;
width: 3.9rem;
padding: 0.55rem;
cursor: pointer;
position: relative;
z-index: 9999;
margin-top: 10px;
margin-left: 10px; }
@media only screen and (min-width: 40.063em) {
.menu-toggle {
display: none; } }
.menu-toggle div {
background-color: #ffffff;
height: 0.25rem;
margin: 0.43rem;
-webkit-transform: rotate(0deg);
-ms-transform: rotate(0deg);
transform: rotate(0deg);
-webkit-transition: .15s ease-in-out;
transition: .15s ease-in-out;
-webkit-transform-origin: left center;
-ms-transform-origin: left center;
transform-origin: left center; }
/* Text meant only for screen readers. */
.screen-reader-text {
clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);
position: absolute !important;
height: 1px;
width: 1px;
overflow: hidden; }
.screen-reader-text:focus {
background-color: #fff;
-webkit-border-radius: 3px;
border-radius: 3px;
-webkit-box-shadow: 0 0 2px 2px rgba(0, 0, 0, 0.6);
box-shadow: 0 0 2px 2px rgba(0, 0, 0, 0.6);
clip: auto !important;
color: #21759b;
display: block;
font-size: 14px;
font-size: 0.875rem;
font-weight: bold;
height: auto;
left: 5px;
line-height: normal;
padding: 15px 23px 14px;
text-decoration: none;
top: 5px;
width: auto;
z-index: 100000;
/* Above WP toolbar. */ }
.site-header:before,
.site-header:after,
.site-content:before,
.site-content:after,
.site-footer:before,
.site-footer:after {
content: "";
display: table;
table-layout: fixed; }
.site-header:after,
.site-content:after,
.site-footer:after {
clear: both; }
@font-face {
font-family: 'Genericons';
src: url(); }
@font-face {
font-family: 'Genericons';
font-weight: normal;
font-style: normal;
src: url(), url(), url(); }
.site-content {
max-width: 1100px;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
margin-top: 2em; }
.site-content:after {
content: " ";
display: block;
clear: both; }
@media only screen and (max-width: 61.063em) {
.site-content {
margin-top: 1.38889%; } }
.site-header {
position: relative; }
.hero {
-webkit-background-size: cover;
background-size: cover;
background-position: top center;
background-repeat: no-repeat;
z-index: 0; }
.hero .hero-inner {
max-width: 1100px;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
padding: 5% 0; }
.hero .hero-inner:after {
content: " ";
display: block;
clear: both; }
.site-header-wrapper {
max-width: 1100px;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
padding: 3% 0; }
.site-header-wrapper:after {
content: " ";
display: block;
clear: both; }
.site-title-wrapper {
width: 47.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%;
position: relative;
z-index: 1; }
@media only screen and (max-width: 40.063em) {
.site-title-wrapper {
padding-left: 0.75rem;
padding-right: 0.75rem; } }
@media only screen and (max-width: 61.063em) {
.site-title-wrapper {
width: 97.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%;
text-align: center; } }
.site-title {
margin-bottom: 1rem;
font-weight: 400;
font-size: 3.25rem;
line-height: 1; }
.site-title a {
color: #fca903; }
.site-title a:hover, .site-title a:visited:hover {
color: rgba(252, 169, 3, 0.8); }
.site-search-wrapper {
width: 47.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%; }
@media only screen and (max-width: 61.063em) {
.site-search-wrapper {
width: 97.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%;
text-align: center; } }
.site-search-wrapper .widget {
float: right;
position: relative;
margin-bottom: 0; }
@media only screen and (max-width: 61.063em) {
.site-search-wrapper .widget {
float: none; } }
.site-search-wrapper .widget .search-field {
min-width: 250px;
border-color: rgba(104, 104, 104, 0.25); }
body.custom-header-image .hero {
text-shadow: 1px 1px 30px rgba(0, 0, 0, 0.5); }
/*--------------------------------------------------------------
# Footer
--------------------------------------------------------------*/
.site-footer {
clear: both;
background-color: #3f3244; }
.footer-widget-area {
max-width: 1100px;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
padding: 2em 0; }
.footer-widget-area:after {
content: " ";
display: block;
clear: both; }
.footer-widget-area .footer-widget {
width: 97.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%; }
@media only screen and (max-width: 61.063em) {
.footer-widget-area .footer-widget {
margin-bottom: 1em; } }
.site-info-wrapper {
padding: 1.5em 0;
background-color: #ffffff; }
.site-info-wrapper .site-info {
max-width: 1100px;
margin-left: auto;
margin-right: auto; }
.site-info-wrapper .site-info:after {
content: " ";
display: block;
clear: both; }
.site-info-wrapper .site-info-text {
width: 97.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%;
padding: 3em 0 1em;
text-align: center;
font-size: 75%;
line-height: 1.2; }
.site-info-wrapper .social-menu {
width: 30.55556%;
float: right;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%; }
@media only screen and (max-width: 40.063em) {
.site-info-wrapper .social-menu {
width: 97.22222%;
float: left;
margin-left: 1.38889%;
margin-right: 1.38889%;
text-align: center; } }
.social-menu {
text-align: right; }
/*--------------------------------------------------------------
# Widgets
--------------------------------------------------------------*/
.widget {
margin: 0 0 1.5rem;
padding: 1rem; }
.widget input[type="search"] {
width: 100%; }
.widget ul {
list-style: none;
margin: 0;
padding: 0; }
.widget li {
padding: 0.25rem 0; }
.widget-title {
text-transform: uppercase; }
.footer-widget .widget {
padding: 1em;
background-color: #ffffff;
-webkit-border-radius: 8px;
border-radius: 8px; }
.footer-widget .widget:last-child {
margin-bottom: 0; }
.footer-widget .widget-title {
border-bottom: 3px solid #3f3244;
color: #3f3244; }
.widget_search form {
position: relative; }
.widget_search .search-field {
padding: 0.125rem 2.75rem 0.125rem 0.5rem;
font-size: 1.25rem;
line-height: 1.25rem;
border: none;
border-bottom: 3px solid rgba(37, 37, 37, 0.25);
-webkit-border-radius: 0;
border-radius: 0;
appearance: textfield;
background: none; }
@media only screen and (max-width: 40.063em) {
.widget_search .search-field {
width: 100%; } }
.widget_search .search-submit {
background: url() no-repeat center center;
-webkit-background-size: 1.5rem 1.5rem;
background-size: 1.5rem;
width: 1.5rem;
height: 1.5rem;
margin-bottom: 0;
position: absolute;
bottom: 5px;
right: 0px;
text-indent: -9999em; }
.widget_search .search-submit:active, .widget_search .search-submit:focus, .widget_search .search-submit:hover {
background-color: transparent; }
</style>
<style id="scribbles-inline-css" type="text/css">
.hero{
background-image:url();
}
.site-title a,.site-title a:visited{
color:#ffffff;
}
.site-title a:hover,.site-title a:visited:hover{
color:rgba(255, 255, 255, 0.8);
}
.site-search-wrapper .widget .search-field{
border-color:rgba(153, 153, 153, 0.25);
}
.hero{
color:#ffffff;
}
.main-navigation ul li a,.main-navigation ul li a:visited,.main-navigation ul li a:hover,.main-navigation ul li a:visited:hover{
color:#ffffff;
}
.menu-toggle div{
background-color:#ffffff;
}
.main-navigation ul li a,.main-navigation ul li a:visited,.main-navigation ul li a:hover,.main-navigation ul li a:visited:hover{
color:#ffffff;
}
.main-navigation ul li a:hover{
color:rgba(255, 255, 255, 0.8);
}
.main-navigation ul li a:hover{
color:rgba(255, 255, 255, 0.8);
}
h4,label,.widget-title{
color:#ffffff;
}
.footer-widget .widget-title{
color:#ffffff;
border-color:#ffffff;
}
body,input,input[type="search"]:focus{
color:#e5e5e5;
}
input[type="search"]{
color:rgba(229, 229, 229, 0.5);
border-color:rgba(229, 229, 229, 0.1);
}
.site-footer .widget-title,.site-footer h4{
color:#ffffff;
}
.footer-widget .widget-title{
border-color:#ffffff;
}
.site-footer .widget{
color:#ffffff;
}
.site-info-wrapper .site-info-text{
color:#686868;
}
a,a:visited{
color:#54ccbe;
}
a:hover,a:visited:hover,a:focus,a:visited:focus,a:active,a:visited:active{
color:rgba(84, 204, 190, 0.8);
}
input[type="submit"]{
background-color:#54ccbe;
border-color:#54ccbe;
}
input[type="submit"]:hover,input[type="submit"]:active,input[type="submit"]:focus{
background-color:rgba(84, 204, 190, 0.8);
border-color:rgba(84, 204, 190, 0.8);
}
input[type="submit"],input[type="submit"]:hover,input[type="submit"]:active,input[type="submit"]:focus{
color:#ffffff;
}
body{
background-color:#222222;
}
.hero{
background-color:#282828;
}
.hero{
-webkit-box-shadow:inset 0 0 0 9999em;
-moz-box-shadow:inset 0 0 0 9999em;
box-shadow:inset 0 0 0 9999em;
color:rgba(40, 40, 40, 0.50);
}
.main-navigation-container{
background-color:#333333;
}
.main-navigation-container,.main-navigation-container:before,.main-navigation-container:after{
background-color:#333333;
}
.site-footer{
background-color:#282828;
}
.site-footer .widget{
background-color:#333333;
}
.site-info-wrapper{
background-color:#222222;
}
</style>
<style type="text/css">
.site-title a,.site-title a:visited{color:#ffffff;}
</style><style id="custom-background-css" type="text/css">
body.custom-background { background-color: ##222222; }
</style>
</head>
<body class="custom-background custom-header-image layout-two-column-default">
<div class="hfeed site" id="page">
<a class="skip-link screen-reader-text" href="#">Skip to content</a>
<header class="site-header" id="masthead" role="banner">
<div class="site-header-wrapper">
<div class="site-title-wrapper">
<div class="site-title"><a href="#" rel="home">{{ keyword }}</a></div>
</div>
<div class="hero">
<div class="hero-inner">
</div>
</div>
<div class="site-search-wrapper">
<div class="widget widget_search"><form action="#" class="search-form" method="get" role="search">
<label>
<span class="screen-reader-text">Search for:</span>
<input class="search-field" name="s" placeholder="Search " type="search" value=""/>
</label>
<input class="search-submit" type="submit" value="Search"/>
</form></div>
</div>
</div>
</header>
<div class="main-navigation-container">
<div class="menu-toggle" id="menu-toggle">
<div></div>
<div></div>
<div></div>
</div>
<nav class="main-navigation" id="site-navigation">
<div class="menu-primary-menu-container"><ul class="menu" id="menu-primary-menu"><li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-170" id="menu-item-170"><a href="#">Home</a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-172" id="menu-item-172"><a href="#">About Us</a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-169" id="menu-item-169"><a href="#">Make A Difference</a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current_page_parent menu-item-166" id="menu-item-166"><a href="#">Blog</a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-171" id="menu-item-171"><a href="#">Contact Us</a></li>
</ul></div>
</nav>
</div>
<div class="page-title-container">
</div>
<div class="site-content" id="content">
{{ text }}
</div>
<footer class="site-footer" id="colophon">
<div class="site-footer-inner">
{{ links }}
<div class="footer-widget-area columns-1">
<div class="footer-widget">
<aside class="widget wpcw-widgets wpcw-widget-social" id="wpcw_social-3"><h4 class="widget-title">Social Media</h4><ul><li class="no-label"><a href="#" target="_blank" title="Visit {{ keyword }} on Google+"><span class="fa fa-2x fa-google-plus"></span></a></li><li class="no-label"><a href="#" target="_blank" title="Visit {{ keyword }} on Twitter"><span class="fa fa-2x fa-twitter"></span></a></li><li class="no-label"><a href="#" target="_blank" title="Visit {{ keyword }} on LinkedIn"><span class="fa fa-2x fa-linkedin-square"></span></a></li><li class="no-label"><a href="#" target="_blank" title="Visit {{ keyword }} on Facebook"><span class="fa fa-2x fa-facebook-official"></span></a></li></ul></aside>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="site-info-wrapper">
<div class="site-info">
<div class="site-info-inner">
<nav class="social-menu">
</nav>
<div class="site-info-text">
Copyright 2017 {{ keyword }}
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:7916:"Det forudsættes således, at den ansatte kender størrelsen af sin løn nogenlunde, og at et væsentligt større udbetalt beløb derfor må virke alarmerende. Ombudsmanden slog fast, at de to kommuners lønsystemer var databaser. Konkret har flere af lægerne for eksempel fået løn for at være i forskellige vagter på én og samme tid. Få et indblik i, hvad du skal være opmærksom på, når du arbejder i Grønland. Skatterådet kunne ikke bekræfte, at et "profit sharing lån" mellem arbejdsgiveren og medarbejderen skattemæssigt skulle klassificeres som en fordring henholdsvis gældspost omfattet af kursgevinstloven. Ombudsmanden skælder ud over, at de arbejdsskadede i fjor kom til at vente endnu længere på afgørelser om, hvor meget erhvervsevne de har tabt. Brev - udeblivelse fra kommunens opfølgning (høringsfasen) Brev - udeblivelse fra kommunens opfølgning (modregning i løn) Ombudsmanden har endvidere peget på det ønskelige i, at offentlige myndigheder fører en hensynsfuld personalepolitik. Stk. Og derfor arbejder vi altid for at give dig og kollegerne en endnu bedre løn. Ombudsmanden finder udtalelse om forsvarets ansattes adgang til at ytre sig "meget kritisabel" Ombudsmanden har for nyligt udtalt, at det var "meget kritisabelt", at en forsvarschef fortalte de ansatte, at de kunne forvente at blive afskediget for "direkte illoyale" ytringer om … Retten fandt, at B ved sin handling havde handlet uforsvarligt, idet han - hvis han havde udvist passende omtanke - burde og kunne have indset risikoen for, at A som følge af handlingen ville falde af stolen og derved påføre sig skade. L 299, side 9. Beløbets størrelse er både i domspraksis og i Finansministeriets praksis tillagt betydning ved afvejningen af, om modtageren burde have indset fejlen. Det fastslår ombudsmanden i en aktuel sag. DU SKAL ALTID HAVE DEN BEDSTE LØN. 2. Det gør din overenskomst. Planen var ellers, at ventetiderne skulle forkortes i … funktionærer og tjenestemænd. September 2018 9.4. En journalist ville have oplysninger om bl.a. September 2018 God forvaltningsskik. 2.1 Generelt. Tekst til bestemmelser i ansættelses-aftaler og/eller personalepolitik. Folketingets direktør og Københavns Universitets rektor aflønnes på samme niveau og ligger dermed også omkring en halv million over statsministeren og Folketingets formand (1.515.206 kroner). for ministre §§ 3-5 indeholdte bestemmelser. - Beskæftigelsesministeriet navn og løn for samtlige ansatte i Aarhus Kommune og for nogle bestemte chefgrupper i Københavns Kommune. MEN… ledelsen burde samtidig have gjort klart, at de ansatte gerne måtte medvirke på EGNE vegne, fastslår Ombudsmanden. Offentligt ansatte har udstrakt ytringsfrihed, men der er enkelte grænser for, hvor grov man kan være i sit ordvalg. Generelt gælder det om målgruppen i lovens § 2, stk. Aktindsigtshåndbogen har fået en ny funktion. for ministre §§ 3-5 indeholdte bestemmelser. På den måde beskytter han borgernes rettigheder i mødet med myndighederne. 1, at alle lønmodtagere er omfattet af den sygedagpengeberettigede personkreds, herunder lønmodtagere med ret til løn under sygdom som f.eks. 1) Loven indeholder bestemmelser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, EU-Tidende 2003, nr. Ombudsmanden finder udtalelse om forsvarets ansattes adgang til at ytre sig "meget kritisabel" Ombudsmanden har for nyligt udtalt, at det var "meget kritisabelt", at en forsvarschef fortalte de ansatte, at de kunne forvente at blive afskediget for "direkte illoyale" ytringer om … Ombudsmanden: Ledere glemte vigtig ’PS’ i ytringssag Kommune havde lov at nægte ansatte at medvirke i TV-program på kommunens vegne. God forvaltningsskik. Deres løn er henholdsvis 1.980.223 kroner og 1.902.171.00 kroner. - Man kan næsten sige, at det var akkordarbejde for læger. Stk. Ifølge forskningen har disse faktorer og en markant vilje fra styrets side medvirket til at udvikle den embedsetik, der i dag er en del af forklaringen på det lave korruptionsniveau i … Ombudsmanden skælder ud over, at de arbejdsskadede i fjor kom til at vente endnu længere på afgørelser om, hvor meget erhvervsevne de har tabt. Det er også Folketinget, der bestemmer, hvad ombudsmanden skal have i løn. Offentligt ansatte har udstrakt ytringsfrihed, men der er enkelte grænser for, hvor grov man kan være i sit ordvalg. Ombudsmanden har ret til eftervederlag og pension efter regler svarende til de i lov om vederlag og pension m.v. Planen var ellers, at ventetiderne skulle forkortes i … Brev - udeblivelse fra kommunens opfølgning (høringsfasen) Brev - udeblivelse fra kommunens opfølgning (modregning i løn) Det gør din overenskomst. Ny smart søgefunktion. BEK nr 541 af 28/05/2018 - Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v. Løn. Ombudsmanden er valgt af Folketinget. Ombudsmandens løn fastsættes af Folketinget. Ombudsmanden har endvidere peget på det ønskelige i, at offentlige myndigheder fører en hensynsfuld personalepolitik. Ombudsmandens løn fastsættes af Folketinget. og arbejdsgiverens krav på tilbagebetaling af for meget udbetalt løn … Der er ingen lov i Danmark, der siger, hvad du mindst skal have i løn. I ombudsmandspraksis er der fastslået en række principper for god forvaltningsskik. I sin 21 sider lange evaluering påpeger ombudsmanden, at han egentlig ikke er overrasket over konklusionen: »Dette må anses for en naturlig konsekvens af den måde, som bestemmelsen og dens forarbejder er affattet på,« skriver han. I ombudsmandspraksis er der fastslået en række principper for god forvaltningsskik. På fanen Praksis er det nu muligt for brugere, der er logget ind, at søge i trin for trin-guidens udtalelser fra ombudsmanden og kendelser fra Klagenævnet for Udbud. - Beskæftigelsesministeriet §6 Må ombudsmanden fratræde uden varsel, bevarer denne sin løn i 3 måneder fra udgangen af den måned, hvor ombudsmanden fratræder. DU SKAL ALTID HAVE DEN BEDSTE LØN. Man kunne dække en vagt og på samme tid have merarbejde i en klinik plus, at man havde sin afdeling. 2. Der er ingen lov i Danmark, der siger, hvad du mindst skal have i løn. Han skal bidrage til, at forvaltningen handler lovligt og følger god forvaltningsskik. Østre Landsret: Mistet sygedagpengerefusion giver ikke modregningsret i løn. 1) Loven indeholder bestemmelser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, EU-Tidende 2003, nr. En ombudsmand var i middelalderen en kongelig embedsmand, der forvaltede et givet område.. Betegnelsen er på dansk (og i andre lande) efter svensk forbillede indført siden 1950 for at betegne en uafhængig myndighed, der uvildigt kan undersøge offentlige myndigheders gøren og laden. Det fastslår ombudsmanden i en aktuel sag. Økonomi & Personale Academy er en kursus- og netværksvirksomhed med speciale inden for områderne: Økonomi, Regnskab, Løn- og personaleforhold, Skatte- og momsforhold, Ansættelsesret og HR - jura, Arbejdsmiljø, herunder psykisk arbejdsmiljø. Se, hvad står der i overenskomsten i forhold til fx løn, ferie og opsigelse og hvad du skal være opmærksom på, når du er ansat i Landstinget, eller hos Ombudsmanden. Stikordsregistret giver en oversigt over de centrale opslagsord i PAV. Tekst til bestemmelser i ansættelses-aftaler og/eller personalepolitik. Ombudsmanden er uafhængig af Folketinget Hvilke sager Ombudsmanden skal undersøge, kan hverken Folketinget eller regeringen bestemme. Opgaver vedrørende de regler, retningslinjer og principper, der ligger til grund for forvaltningsudøvelsen i den offentlige sektor ";s:7:"keyword";s:17:"ombudsmanden løn";s:5:"links";s:4348:"<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=wordpress-hjemmeside'>Wordpress Hjemmeside</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=mestalla'>Mestalla</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=iphone-6-plus-pris'>Iphone 6 Plus Pris</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=aalborg-karneval-2019'>Aalborg Karneval 2019</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=s%C3%B8ren-huss-live'>Søren Huss Live</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=budget-dunkirk'>Budget Dunkirk</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=minecraft-stone-block-types'>Minecraft Stone Block Types</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=nasus-runes-s8-top'>Nasus Runes S8 Top</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=pop-fm-v%C3%A6rter'>Pop Fm Værter</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=P%C3%A5-pr%C3%A6sidentens-ordre'>På Præsidentens Ordre</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=civilization-a-new-dawn-review'>Civilization A New Dawn Review</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=rainn-wilson-the-office'>Rainn Wilson The Office</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=bmw-x6-privatleasing'>Bmw X6 Privatleasing</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=tennis-odds-ekspert'>Tennis Odds Ekspert</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=rondo-of-blood'>Rondo Of Blood</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=film-sv%C3%A6rd-til-salg'>Film Sværd Til Salg</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=hvad-er-forskellen-p%C3%A5-am-og-fm'>Hvad Er Forskellen På Am Og Fm</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=jeg-er-william-skuespillere'>Jeg Er William Skuespillere</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=qoik-draw'>Qoik Draw</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=autohotkey-portable'>Autohotkey Portable</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=warframe-prime-access-dates'>Warframe Prime Access Dates</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=youtube-video-format'>Youtube Video Format</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=windows-1709-download-iso'>Windows 1709 Download Iso</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=hshop-rabatkode'>Hshop Rabatkode</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=anmeldelse-conan-exiles'>Anmeldelse Conan Exiles</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=cpu-charts-2017'>Cpu Charts 2017</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=pillars-of-eternity-character-portraits'>Pillars Of Eternity Character Portraits</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=dab-emoji-copy-and-paste'>Dab Emoji Copy And Paste</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=kim-larsen-grindsted-stadion'>Kim Larsen Grindsted Stadion</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=svt1-live-stream-free'>Svt1 Live Stream Free</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=hvorfor-hedder-det-edderkop'>Hvorfor Hedder Det Edderkop</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=hit-med-sangen-forslag'>Hit Med Sangen Forslag</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=lars-hug-koncert-2018'>Lars Hug Koncert 2018</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=poul-reichhardt-film-og-tv-udsendelser'>Poul Reichhardt Film Og Tv-udsendelser</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=hotslogs-win-rates'>Hotslogs Win Rates</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=conan-exiles-legendary-chests-locations'>Conan Exiles Legendary Chests Locations</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=minecraft-update-kelp'>Minecraft Update Kelp</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=molly-ringwald-movies'>Molly Ringwald Movies</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=belgien-startopstilling'>Belgien Startopstilling</a>,
<a href='http://happytokorea.net/docs/xl6kmt.php?46a013=convert-ps3-games-to-ps4'>Convert Ps3 Games To Ps4</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}